Våra Policyer
Vi vill att vårt arbete med att tillhandahålla, trycka och sälja profilprodukter ska präglas av omtanke och långsiktigt ansvarstagande. Nedan delar vi med oss av våra policyer som utgör grunden för vårt hållbarhetsarbete.
Verksamhetspolicy
Nyckelområden i detta arbete är miljö, arbetsförhållanden, affärsetik, mänskliga rättigheter och ansvarsfull företagsstyrning.
Det handlar om företagets ansvar på tre områden: ekonomiskt, socialt och miljömässigt. Vi har valt en strategi som bygger på insikten att vi är en del av problemet, men vi kan också bli en del av lösningen för en mer hållbar utveckling.
Vi arbetar aktivt med att integrera dessa perspektiv i vår tryckeriverksamhet och i de produkter och tjänster vi erbjuder. Detta sker bland annat genom ställda krav i vår Code of Conduct nedåt i leverantörskedjan.
Alla medarbetare ska engageras och utbildas för att bibehålla och öka sin kompetens, vilket är helt avgörande för att våra kvalitetsmål skall kunna uppnås och för att vi ska kunna säkra vår konkurrenskraft och fortsatta utveckling.
Vi ska ständigt förbättra vårt sätt att arbeta och kontinuerligt etablera mätbara mål för kvalitetsarbetet. Målen skall vara kända av alla och vi ska styra mot dessa mål. Vi ska se till att alltid ”göra rätt från början”. Varje anställd är ansvarig för att det egna arbetet är av rätt kvalitet och att fastställda regler följs.
Vi ska uppfylla gällande lagstiftning och ställda krav från intressenter på alla områden.
Miljöpolicy
Ingli Sweden ska sträva efter att bedriva verksamheten på ett sätt som skyddar och lämnar så litet avtryck som möjligt på miljön. Detta uppnås genom att vi ser vår del i kedjan och ställer miljökrav på våra underleverantörer.
Våra främsta åtgärder för att minska vår miljöpåverkan är:
- Ständig utveckling av vårt sortiment med produkter där tillverkning och material har anpassats utifrån ett miljöperspektiv. Vi vill genom detta göra det enklare för kunderna att göra medvetna val.
- Optimerade transporter, t.ex. samtransport med båt från Asien och lastbil från Europa, eftersom frakten är en betydande faktor i produktens totala miljöpåverkan.
- Effektivt resursutnyttjande och hög nivå av återvinning i vår verksamhet.
- Användning av Co2-fri elproduktion och investeringar i solceller, bergvärme och energisnålare ventilation.
- Installation av laddstolpar som underlättar och uppmuntrar till fossilfria resor till och från arbetsplatsen.
Vi ska uppfylla gällande lagstiftning och ställda krav från intressenter på alla områden.
Arbetsmiljöpolicy
Ingli Sweden’s agerande präglas av omtanke om människorna på företaget vilka vi betraktar som familj. Vi ska skapa meningsfulla och utvecklande arbeten där de anställda själva medverkar i utformningen av den egna arbetssituationen samt deltar i förändrings- och utvecklingsarbetet på arbetsplatsen. Vi verkar för ett öppet och ärligt arbetsklimat och accepterar inte kränkande särbehandling.
Målsättningen är att skapa en trygg, stimulerande, hälsosam och trivsam arbetsmiljö.
Jämställdhetsarbetet ska ingå som en naturlig och integrerad del i all vår verksamhet. Arbetsvillkor, rättigheter och utvecklingsmöjligheter ska inte vara beroende av kön eller ursprung.
Genom att se till att alla mår bra och trivs på jobbet får vi friskare anställda. Dessutom blir det lättare för oss att attrahera ny personal och behålla duktiga medarbetare. Vi har låg omsättning av personal vilket vi ser som ett kvitto på en god arbetsmiljö.
Vi ska uppfylla gällande lagstiftning och ställda krav från intressenter på alla områden.