Våra Policyer

Vi vill att vår verksamhet ska präglas av omtanke och långsiktigt ansvarstagande. Nedan delar vi med oss av våra policyer som utgör grunden för vårt hållbarhetsarbete.

Verksamhetspolicy

Ingli Sweden utvecklar, producerar, märker och levererar profilprodukter och andra kundanpassade märkningslösningar. Vår verksamhet ska präglas av kvalitet, ansvarstagande, hållbarhet och långsiktiga relationer med kunder, leverantörer och övriga intressenter.

Vi tar ansvar för verksamhetens ekonomiska, sociala och miljömässiga påverkan. Genom ett aktivt och systematiskt arbete vill vi bidra till en hållbar utveckling och skapa långsiktigt värde för våra kunder, medarbetare och samarbetspartners.

Våra viktigaste fokusområden är:

Kvalitet och kundnöjdhet
Miljö och hållbar resursanvändning
Goda arbetsförhållanden och säker arbetsmiljö
Affärsetik och ansvarsfull företagsstyrning
Respekt för mänskliga rättigheter
Långsiktiga och ansvarsfulla leverantörsrelationer

Vi arbetar aktivt för att integrera dessa principer i hela verksamheten, från produktutveckling och inköp till produktion, märkning, leverans och kundservice. Genom vår uppförandekod (Code of Conduct) ställer vi krav på leverantörer och samarbetspartners att följa motsvarande principer.

För att säkerställa hög kvalitet i våra produkter, tjänster och processer ska alla medarbetare ges möjlighet att utveckla sin kompetens och aktivt bidra till verksamhetens utveckling. Engagemang, kunskap och ansvarstagande hos varje medarbetare är avgörande för vår framgång.

Vi arbetar med ständiga förbättringar och fastställer mätbara mål för kvalitet, miljö och verksamhetsutveckling. Målen ska vara kända inom organisationen och följas upp regelbundet. Vår strävan är att göra rätt från början, minska slöseri och använda resurser på ett effektivt och hållbart sätt.

Varje medarbetare ansvarar för kvaliteten i sitt arbete samt för att följa fastställda rutiner, krav och instruktioner.

Vi ska alltid uppfylla tillämplig lagstiftning, myndighetskrav, kundkrav och andra bindande åtaganden samt verka för att överträffa våra intressenters förväntningar där det är möjligt.

Tillsammans skapar vi långsiktigt hållbara lösningar genom ansvar, kommunikation, respekt och glädje

Arbetsmiljöpolicy

Ingli Sweden ska erbjuda en säker, hälsosam, stimulerande och utvecklande arbetsplats där varje medarbetare känner sig respekterad, delaktig och värdefull.

Vår företagskultur präglas av omtanke, ansvar, kommunikation, respekt och glädje. Vi ser våra medarbetare som företagets viktigaste resurs och strävar efter att skapa en arbetsmiljö som främjar trivsel, hälsa, engagemang och långsiktig utveckling.

Vi ska:

Erbjuda en trygg och säker arbetsmiljö där risker förebyggs och arbetsrelaterad ohälsa, olyckor och tillbud minimeras.
Skapa meningsfulla och utvecklande arbeten där medarbetarna ges möjlighet att påverka sin arbetssituation och bidra till verksamhetens utveckling.
Främja ett öppet, inkluderande och respektfullt arbetsklimat där alla behandlas lika och med värdighet.
Inte acceptera någon form av diskriminering, trakasserier, kränkande särbehandling eller repressalier.
Arbeta aktivt för jämställdhet, mångfald och lika möjligheter oavsett kön, ålder, etnisk bakgrund, religion, funktionsvariation, sexuell läggning eller annan skyddad diskrimineringsgrund.
Stödja kompetensutveckling, lärande och kontinuerlig förbättring för att stärka både individens och företagets utveckling.
Uppmuntra balans mellan arbete och privatliv samt verka för god fysisk, organisatorisk och social arbetsmiljö.

Alla medarbetare har ett ansvar att bidra till en positiv arbetsmiljö genom att följa fastställda rutiner, uppmärksamma risker och visa omtanke och respekt för kollegor, kunder och samarbetspartners.

Vi bedriver ett systematiskt arbetsmiljöarbete där arbetsmiljöfrågor är en naturlig del av den dagliga verksamheten. Arbetsmiljömål och aktiviteter följs regelbundet upp och utvecklas i dialog mellan ledning och medarbetare.

Vi ska alltid uppfylla tillämplig arbetsmiljölagstiftning, kollektivavtal, myndighetskrav och andra bindande krav samt arbeta för ständiga förbättringar av arbetsmiljön.

Tillsammans skapar vi en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och vill stanna kvar.

Våra Ledord

TILLSAMMANS
Ansvar – Kommunikation – Respekt – Glädje

Miljöpolicy

Ingli Sweden ska bedriva verksamheten på ett ansvarsfullt sätt och kontinuerligt arbeta för att minska vår miljö- och klimatpåverkan. Detta omfattar utveckling, produktion och leverans av profilprodukter och andra märkningslösningar.

Vi ska integrera miljöhänsyn i våra beslut, processer och affärsrelationer samt verka för en hållbar utveckling genom hela värdekedjan. Genom att förstå vår påverkan och ställa relevanta miljökrav på leverantörer och samarbetspartners bidrar vi till att minska verksamhetens totala miljöbelastning.

Vi ska särskilt fokusera på att:

Utveckla och erbjuda produkter där materialval, produktion och livslängd beaktar miljö- och hållbarhetsaspekter.
Hjälpa våra kunder att göra mer hållbara produktval genom tydlig information och vägledning.
Välja leverantörer som arbetar systematiskt med miljöfrågor och uppfyller våra krav enligt uppförandekod och övriga styrande dokument.
Optimera transporter och logistik för att minska utsläpp av växthusgaser, bland annat genom samordnade transporter och val av lämpliga transportalternativ.
Använda energi och naturresurser effektivt samt kontinuerligt minska spill och avfall i verksamheten.
Främja återanvändning och återvinning av material där det är praktiskt och miljömässigt motiverat.
Fortsätta investera i energieffektiva lösningar såsom solceller, bergvärme, energieffektiv ventilation och andra åtgärder som minskar energiförbrukningen.
Uppmuntra hållbara transporter och fossilfria resor till och från arbetsplatsen.

Vi ska uppfylla tillämplig miljölagstiftning, andra bindande krav samt kontinuerligt förbättra vårt miljöarbete genom att följa upp mål, resultat och aktiviteter.

Miljöarbetet är en naturlig del av vår verksamhet och ett gemensamt ansvar för alla medarbetare.